乐至县睿至人力资源有限公司招聘办公室主任

(一)主要工作内容
1.组织发展:协助总经理完成组织结构设置、调整及人员配置等相关工作。
2.行政事务:负责组织编制及修订行政管理规章制度，负责管理公司日常行政工作;负责管理公司重要的资质证件、公章;起草和归档公司相关文件;负责公司级会议组织实施;协助组织公司重要活动安排;收集整理公司内部信息，组织编写公司大事记。
3.人力资源:负责制定人力资源发展的各种规划，实施人力资源招聘、员工培训、考核工作，负责各部门员工考勤及监督管理;负责编制员工工资表，实施绩效考核及员工人事测评工作。
4.后勤事务:负责保障日常办公秩序服务，负责公司办公场所安全及清洁环保事务管理，负责员工宿舍管理，协调物业公司解决相关实际问题，负责调度公司车辆及车辆维保管理，负责协调和改善员工工作用餐。
5.接待公关:协助总经理及业务部门做好客户接待工作，协助总经理做好政府公关及广告媒体宣传事务工作。
6 企业文化:协助总经理组织、协调公司年会、员工活动，对内建立和谐的工作氛围。
7.内部管理:负责办公室内部事务管理，指导、培训和考核本部门员工，负责本部门员工劳动纪律管理。
8其他工作:完成总经理交办的其他工作任务。
(二)入职要求
1、本科以上学历，人力资源管理及相关专业毕业;
3年以上人事相关工作经验，熟悉人事资源各大模块工作流程，熟悉相关劳动法律、法规;
3、擅长绩效模块、薪酬、员工关系，有丰富实际操作经验;
4具有良好的书面、口头表达能力，熟练操作office办公软件